양순미 2018-11-15T10:04:59Z 2018-11-15T10:04:59Z 2016-12-30 RE39-4-05 http://repository.krei.re.kr/handle/2018.oak/21736 이 연구는 농업분야에 종사하는 외국인 근로자들을 대상으로 그들이 인지하는 생활애로와 직무환경만족도의 관계 및 이의 효과를 규명하기 위해 수행되었다. 생활애로는 날씨 적응, 의류․주거 여건, 소비물가, 무시 및 편견, 의사소통 어려움 등 9가지 영역으로 구성되었고, 직무환경만족도는 작업량, 임금 및 보상, 작업안전도, 고용기간의 4가지 영역으로 구성되었다. 이 연구의 대상은 298명의 베트남․캄보디아․태국․네팔․중국인 근로자이다. 연구 결과에 의하면, 첫째, 날씨적응 애로는 임금 및 보상, 고용기간 직무환경만족도에 가장 중요하게 작용하였다. 반면 소비물가 애로는 작업량 직무환경만족도에, 의류여건은 작업안전도 직무환경만족도에 가장 중요하게 작용하였다. 그러나 의사소통애로는 모든 하위영역의 직무환경만족도에서 그 영향력이 무의미하였다. 이러한 결과에 토대해 이 연구는 농업분야 외국인 근로자들의 적응과 직무환경만족도를 향상하고 그들의 근무지 이탈을 감소하기 위한 몇몇 방안들을 제안하였다. 1. 서론 2. 농업 분야 외국인 근로자 관련 제도와 연구 동향 3. 연구자료 및 분석방법 4. 연구결과 및 해석 5. 논의 및 제언 한국농촌경제연구원 농업 분야 외국인 근로자의 생활 애로와 직무 환경 만족도의 관계 분석 KREI 논문 122 97 page. 97 - 122 외국인 근로자 농업 생활애로 직무환경만족 적응 migrantworker agriculture life difficulty labor condition satisfaction adjustment